Umowa musi zawierać następujące informacje:
- Nazwę i adres pracodawcy i pracownika.
- Gdzie odbywa się zatrudnienie (czy praca wykonywana jest pod różnymi adresami i w różnych miejscach?)
- Stanowisko lub kategorię zawodowa pracownika.
- Czas rozpoczęcia zatrudnienia.
- Jeżeli w umowie istnieje ograniczenie czasowe, należy to uwzględnić.
- Prawo do wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu.
- Czas trwania lub ustalenie dotyczące rozwiązania.
- Wynagrodzenie, w tym wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dane dotyczące rent i emerytur, wynagrodzenie za czas urlopu.
- Okres wypłaty wynagrodzenia.
- Godziny pracy.
- Odniesienie do układu zbiorowego pracy regulującego zatrudnienie.
Jeśli pracujesz w przedsiębiorstwie, w którym obowiązuje układ zbiorowy pracy, istnieją standardowe umowy zawierane przez związek zawodowy 3F i pracodawców.
Zażądaj umowy
Twoja umowa jest ważnym dokumentem, który zapewni Ci wynagrodzenie i prawa.
Udokumentuj swoją pracę
Zapisz godziny pracy. To wszystko pomoże Ci udowodnić swoją aktywność zawodową.
Kto może mi pomóc, jeśli potrzebuję pomocy przy zawieraniu umowy?
Związek Zawodowy może pomóc Ci sprawdzić, czy twoja umowa jest w porządku: www.3f.dk
Dowiedz się więcej: