Umowę o pracę musisz otrzymać w pierwszym dniu pracy
Umowa powinna zawierać
- Nazwę przedsiębiorstwa oraz jego adres
- Twoje imię i nazwisko
- Termin rozpoczęcia pracy
Warunki zatrudnienia:
- Wysokość wynagrodzenia
- Czas pracy
- Rodzaj zatrudnienia
- Miejsce pracy
- Warunki rozwiązania umowy
Rodzaje umów
Jako pracownik rolny w Polsce możesz podpisać różne rodzaje umów: "umowę o pracę", "umowę zlecenie" lub „umowę o pomocy przy zbiorach”. Rodzaj umowy ma wpływ na wysokość wynagrodzenia oraz innych świadczeń, do których masz prawo.
Umowa o pracę
Umowa o pracę jest zawierana na podstawie Kodeksu Pracy i gwarantuje:
- Ubezpieczenie (ubezpieczenie społeczne, bezpłatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne)
- Prawo do zasiłku rodzinnego
- Wynagrodzenie urlopowe
- Możliwość składania roszczenia w Sądzie Pracy (bezpłatnie)
- Zniżkę na transport publiczny
- Zasiłek dla bezrobotnych
Umowa zlecenie
Umowa zlecenie może oferować nieco wyższe wynagrodzenie, ale w jej ramach nie otrzymasz urlopu, ani wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, gwarantuje ci ona jedynie:
- Bezpłatną opiekę zdrowotną
- Ubezpieczenie wypadkowe
- Ubezpieczenie emerytalne
Pracownik sezonowy
Od 2018r rolnicy mogą podpisywać specjalne umowy
z pracownikami sezonowymi . Nowy rodzaj umowy zapewnia dostęp do ochrony zdrowia i ubezpieczenia wypadkowego dla takich pracowników. Podstawą świadczenia pomocy przy zbiorach będzie nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej z „pomocnikiem rolnika”.
Pomocnikiem rolnika jest pełnoletnia osoba świadcząca odpłatnie pomoc rolnikowi przy zbiorach chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół i roślin zielarskich.
Pomoc przy zbiorach obejmuje następujące czynności:
- zbieranie chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół lub roślin zielarskich,
- usuwanie zbędnych części roślin,
- klasyfikowanie lub sortowanie zerwanych lub zebranych chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół lub roślin zielarskich, lub wykonywanie innych czynności mających na celu przygotowanie wymienionych zbiorów do transportu, przechowywania lub sprzedaży lub związanych z pielęgnowaniem i poprawą jakości plonów.
Umowę o pomocy przy zbiorach zawiera się na piśmie przed rozpoczęciem świadczenia pomocy.
Łączny czas świadczenia przez pomocnika pomocy na podstawie zawartych umów o pomocy przy zbiorach (jednej lub kilku, z jednym lub kilkoma rolnikami) nie może przekroczyć 180 dni w danym roku kalendarzowym.
Pomocnika do ubezpieczeń w KRUS zgłasza rolnik w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy przy zbiorach, lecz nie później niż przed upływem okresu, na który zawarta została ta umowa.
Wynagrodzenie ustalane jest w umowie z rolnikiem. Nie obowiązuje tu kwota minimalnego wynagrodzenia.
Żądanie umowy
Żądaj pisemnej umowy od pracodawcy! W przypadku nieprawidłowości, możesz oprzeć się na zapisanych w niej regulacjach.
Jeśli nie masz pisemnej umowy, może to oznaczać, że pracujesz nielegalnie. Oznacza to brak świadczeń socjalnych i niepewność otrzymania wynagrodzenia za pracę.
Dokumentuj swoją pracę
Ważne jest również, aby dokumentować swoją pracę. Zapisuj swoje godziny pracy. Zbierz adresy swoich kolegów i poproś ich o podpisanie kalendarza lub zapisów czasu pracy. Jeśli możesz, zrób zdjęcia. To wszystko pomoże Ci, jeśli będziesz zmuszony udowodnić swoją aktywność zawodową w sądzie.
Pamiętaj, dla własnego bezpieczeństwa NIE podpisuj niczego, czego nie rozumiesz, jak również nie podpisuj czystych kartek. Jeśli masz wątpliwości, poproś kolegów o wyjaśnienie. Twój związek zawodowy również może Ci pomóc.
Dowiedz się więcej
- Jak udokumentować swoją pracę
- Jak dokumentować czas pracy
- Wynagrodzenie i czas pracy w Polsce
- Gdzie możesz uzyskać pomoc, jeśli masz problemy z umową?