Un "Dienstzettel" trebuie să conțină următoarele informații:
- Numele și adresa angajatorului.
- Numele, data nașterii și adresa angajatului.
- Data începerii angajării și, dacă este pe termen scurt, data încheierii.
- Reglementările privind perioadele de anulare.
- Locul normal de muncă.
- Scurtă descriere a locului de muncă.
- Salariul de bază sau salariile.
- Beneficiile fără numerar.
- Dreptul la concediu.
- Orele normale de lucru pe săptămână (și pe zi, dacă este posibil).
- Alte acorduri sau reglementări.
- Numele și adresa fondului de pensii pentru angajați.
- Data, locul și semnătura angajatorului și angajatului.
Solicitați contractul
Solicitați contractul scris de la angajatorul dvs.! În cazul unor nereguli, vă puteți baza pe contractul dvs.
Dacă nu aveți un contract de muncă scris, puteți lucra ilegal. Dacă lucrați ilegal, nu veți avea acces la prestațiile de securitate socială și veți avea incertitudinea de a fi plătit pentru munca dvs.
Rețineți!
Pentru propria dvs. siguranță NU semnați niciodată un contract pe care nu îl înțelegeți. Adresați-vă colegilor, sindicatului sau camerei pentru muncitorii agricoli pentru a vă explica îndoielile!
Documentați-vă munca
Notați orele de lucru. Notați-vă adresele colegilor și rugați-i să vă semneze orarul sau înregistrările de lucru. Dacă puteți, faceți fotografii. Toate acestea vă vor ajuta să vă demonstrați activitatea de lucru în Instanță.
Aflați mai multe: