Arbeitszeit & Überstunden

In Deutschland gibt es den 8 Stunden Tag. Und eine 48 Stunden Woche.

Wenn du zwischen 6 und 9 Stunden arbeitest, hast du Anspruch auf eine Pause von 30 Minuten.

Wenn du länger als 9 Stunden arbeitest, kannst du eine Pause von 45 Minuten machen.

Pausenzeiten werden nicht bezahlt. 

Die Pausenzeiten müssen am Anfang der Arbeit bekannt gegeben werden.

Überstunden

Überstunden sind erlaubt, müssen aber angekündigt und angeordnet werden.

Es ist erlaubt bis zu 10 Stunden am Tag zu arbeiten.

Bei besonderen Ausnahmen ist es auch erlaubt bis zu 12 Stunden zu arbeiten.

Wenn du zu den Regelungen der Überstunden Fragen hast, melde dich gerne bei einer Beratungsstelle.

Hilfe

Du musst eine tägliche ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden haben.

Es gibt keine gesetzlich geregelte Überstunden-Bezahlung. 

Für jede Überstunde, musst du mindestens den Mindestlohn bekommen.

Wie viel Lohn steht mir zu? 

Wenn du an einem Sonntag arbeitest, dann hast du das Recht in den nächsten zwei Wochen einen Ruhetag als Ausgleich zu nehmen.

Arbeitest du an einem Feiertag, hast du Anspruch auf einen Ruhetag als Ausgleich. Dann sollte ein Tag innerhalb der nächsten acht Wochen frei sein.

Beispiel

1. Am Montag hast du bis 19 Uhr gearbeitet. Dein Chef hat das angeordnet. Am nächsten Morgen brauchst du nicht vor 6 Uhr anfangen zu arbeiten. Du hast das Recht auf 11 Stunden ununterbrochener Ruhepause.

2. Deine Chefin fragt dich, ob du am Sonntag arbeiten kannst. Du bist einverstanden. Dafür hast du das Recht dir an einem anderen Tag frei zu nehmen. Zum Beispiel am folgenden Dienstag.