W tej sekcji zdobędziesz informacje dotyczące płatnego urlopu przysługującego pracownikom w Austrii:
- Wymiar urlopu.
- Wynagrodzenie podczas urlopu.
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
- Święta państwowe w Austrii.
Wymiar płatnego urlopu
W Austrii wymiar płatnego urlopu regulują przepisy prawa pracy. Urlop jest uzależniony od długości zatrudnienia. Jeżeli masz za sobą cały rok pracy, przysługuje ci pięć tygodni (lub 30 dni roboczych, wliczając soboty) płatnego urlopu. W przypadku, gdy okres twojego zatrudnienia jest krótszy, wymiar płatnego urlopu proporcjonalnie się zmniejszy.
Wynagrodzenie podczas urlopu
Wynagrodzenie podczas urlopu nie ulega zmianie.
Poza prawem do urlopu przysługuje ci również wynagrodzenie za święta państwowe, jeżeli przypadają w normalny dzień pracy.
Wykorzystany urlop i ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Urlop musi być zawsze uzgodniony pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
Jeżeli rozchorujesz się podczas urlopu, musisz poinformować o tym pracodawcę. W przypadku, gdy choroba trwa dłużej niż trzy dni, przysługuje ci za ten czas wynagrodzenie. Okres choroby nie zalicza się do urlopu (zobacz Gdy zachorujesz).
Jeżeli nie wykorzystasz przysługującego ci urlopu, po wygaśnięciu stosunku pracy twój pracodawca będzie musiał wypłacić ci ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Święta państwowe w Austrii:
- 1 stycznia – 1. Jänner (Neujahr)
- 6 stycznia – 6. Jänner (Heilige Drei Könige)
- Poniedziałek Wielkanocny – Ostermontag
- 1 maja (Święto Pracy) – 1. Mai (Staatsfeiertag)
- Święto Wniebowstąpienia Pańskiego – Christi Himmelfahrt
- Poniedziałek Zielonych Świątek – Pfingstmontag
- Boże Ciało – Fronleichnam
- 15 sierpnia – 15. August (Mariä Himmelfahrt)
- 26 października – 26. Oktober (Nationalfeiertag)
- 1 listopada (Wszystkich Świętych) – 1. November (Allerheiligen)
- 8 grudnia – 8. Dezember (Mariä Empfängnis)
- 25-26 grudnia (Boże Narodzenie) – 25 und 26. Dezember (Stephanitag)
Dowiedz się więcej: