Трудовий договір ти повинен отримати в перший день роботи
Договір повинен містити:
- Назву компанії та її адресу
- Твоє повне ім’я та прізвище
- Дату початку роботи
Умови щодо працевлаштування:
- Розмір заробітної плати
- Робочий час
- Вид зайнятості
- Місце роботи, якщо воно відрізняється від адреси компанії
- Умови припинення дії договору
Види договорів
Як сільськогосподарський працівник у Польщі ти можеш підписати різні види договорів: "трудовий договір", "договір про надання послуг" або "договір про надання допомоги на час збирання врожаю". Вид договору впливає на розмір винагороди та інших виплат, на які ти маєш право.
Трудовий договір
Трудовий договір укладається на основі Трудового кодексу і гарантує:
- Страхування (соціальне страхування, безкоштовне медичне обслуговування, страхування від нещасних випадків, пенсійне страхування)
- Право на грошові виплати для сім’ї
- Відпусткові виплати
- Можливість подати позов до Суду з питань праці (безкоштовно)
- Знижку на громадський транспорт
- Грошову допомогу по безробіттю
Договір про надання послуг
Договір про надання послуг може запропонувати дещо вищу винагороду, але в рамках цього договору ти не отримаєш відпустки, не отримаєш винагороди за понадурочну працю; цей договір гарантує лише:
- Безкоштовну медичну допомогу
- Страхування від нещасних випадків
- Пенсійне страхування
Сезонний працівник
З 2018 року фермери можуть підписувати спеціальні контракти
з сезонними працівниками. Новий тип контракту забезпечує доступ до медичної допомоги та страхування від нещасних випадків для таких працівників. Підставою для надання допомоги при збиранні врожаю буде новий тип цивільно-правового договору з «помічником фермера».
Помічник фермера - повнолітня особа, яка надає фермеру оплачувану допомогу під час збирання хмелю, фруктів, овочів, тютюну, трав і лікарських рослин.
Допомога під час збирання врожаю включає наступні дії:
- збирання хмелю, фруктів, овочів, тютюну, трав або лікарських рослин,
- видалення непотрібних частин рослин,
- класифікацію або сортування зірваних або зібраних хмелю, фруктів, овочів, тютюну, трав або лікарських рослин, або виконання інших дій, метою яких є підготовка вказаних врожаїв до транспортування, зберігання або продажу, або дій, пов'язаних з доглядом і підвищенням якості сільськогосподарських культур.
Контракт про допомогу під час збирання врожаю повинен бути укладений в письмовій формі до початку надання допомоги.
Загальний час надання допомоги помічником на підставі підписаних контрактів про допомогу під час збирання врожаю (одного або кількох, з одним або кількома фермерами) не може перевищувати 180 днів у даному календарному році.
Протягом 7 днів від дати підписання контракту про допомогу під час збирання врожаю, але не пізніше, ніж до закінчення періоду, на який був укладений контракт, фермер заявляє у Касі сільськогосподарського соціального страхування (KRUS) про працівника, який має бути застрахований.
Заробітна плата встановлюється у контракті з фермером. У даному випадку мінімальна заробітна плата не застосовується.
Вимога одержання договору
Вимагай від роботодавця письмового договору! У випадку невідповідності ти можеш спиратись на положення, які в ньому містяться.
Якщо у тебе немає письмового договору, це може означати, що ти працюєш нелегально. Це означає відсутність соціальної допомоги та невпевненість щодо отримання винагороди за роботу.
Підтверджуй свою роботу документально
Важливо також документально підтверджувати свою роботу. Записуй, скільки годин ти працював. Збери адреси своїх колег і попроси їх підписати свій робочий календар або кількість годин, які ти працював. Якщо можна, фотографуй. Все це допоможе тобі у випадку, якщо доведеться надавати докази того, що ти працював у суді.
Пам'ятай, що для твоєї власної безпеки НЕ слід підписувати того, чого не розумієш, а також не підписувати чистих листів паперу. Якщо у тебе є сумніви, попроси роз'яснення у своїх колег. Твоя профспілка також може тобі допомогти.
Дізнайся більше: