У цьому розділі ти дізнаєшся про право на оплачувану відпустку у Польщі, наприклад, про:
- Кількість днів відпустки
- Відпустка за сімейними обставинами
- Відпусткові
- Державні свята
Право на відпустку мають право тільки ті працівники, які підписали "трудовий договір". Кількість днів відпустки у Польщі регулюється Трудовим кодексом і залежить від тривалості зайнятості. Принципи призначення відпустки повинні бути включені до договору.
За кожний місяць праці ти маєш право на приблизно 2 дні оплачуваної відпустки.
Якщо ти працюєш цілий рік, ти маєш право на 20 днів відпустки. Як сезонний працівник у сільському господарстві ти маєш право на таку ж кількість днів відпустки, як і всі інші сільськогосподарські працівники в Польщі.
Відпустка за сімейними обставинами
У надзвичайній ситуації ти маєш право піти у відпустку за сімейними обставинами. Ти маєш право на 4 дні такої відпустки на рік. Про бажання взяти відпустку за сімейними обставинами слід повідомити роботодавця не пізніше, ніж у день такої відпустки.
Відпусткові
Коли ти знаходишся у відпустці, ти отримуєш таку ж суму винагороди, як у стандартний робочий час.
Пам'ятай про те, щоб мати з роботодавцем чіткий договір щодо періодів та термінів річної оплачуваної відпустки.
Якщо ти не скористаєшся оплачуваною відпусткою, ти отримаєш еквівалент відпустки після закінчення трудової діяльності (у конкретного роботодавця).
Святкові дні у Польщі
Нижче вказані свята - це державні свята в Польщі, отже вони є неробочими днями, за які сплачується стандартна заробітна плата:
- 1 січня
- 6 січня
- Великодній понеділок
- 1 травня: Свято праці
- 3 травня: День Конституції
- П'ятидесятниця
- Тіло Господнє
- 15 серпня
- 1 листопада - День всіх святих
- 11 листопада - День Незалежності
- 25-26 грудня