Twój pracodawca ma prawny obowiązek przekazać ci odcinek wypłaty w formie pisemnej w dniu, w którym przypada termin zapłaty wynagrodzenia.
Odcinek wypłaty musi zawierać:
- Liczbę przepracowanych godzin.
- Miesięczne wynagrodzenie brutto.
- Odprowadzone składki na ubezpieczenie oraz podatek.
- Potrącenia (na przykład na wyżywienie i zakwaterowanie).
- Ostateczną kwotę netto, którą otrzymujesz
Jeżeli zgodziłeś/aś się na otrzymanie wypłaty po zakończeniu zatrudnienia krótkookresowego, poproś o tygodniowy lub miesięczny śródokresowy odcinek wypłaty. Dzięki temu zobaczysz, ile zarobiłeś w danym okresie.
Dowiedz się więcej na:
- Temat wynagrodzenia w przypadku otrzymywania zakwaterowania i wyżywienia.
- Temat ubezpieczenia i podatków.